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第1992章 携程的人事风波2（第5页）
俞飞鸿坐在办公室里，看著那扇关上的门，伸出手，把桌上那杯已经凉了的水端起来，喝了一口。
水是凉的，从喉咙一路凉到胃里，但她觉得舒服。
她拿起手机，拨了陈浩的號码。
“开完会了？”陈浩的声音从听筒里传来。
“开完了。
孙丽来找我了，说她收到了外部机会，在考虑。”
“你怎么回的？”
“我说我不问她去哪里，我只有一个要求——不要影响团队。
系统权限已经关了，交接工作安排了人。”
陈浩沉默了一秒，“她什么反应？”
“她说她会体面地走。”
“那就够了。”
俞飞鸿靠在椅背上，把手机换到另一只手上。
“浩哥，有时候我觉得管理公司比打仗还累。”
陈浩在电话那头笑了一声。
“打仗有敌人，管理公司的敌人往往是自己人。
你今天的表现，比我强。”
“你少来。”
“我说真的。
你今天的每一步都走对了——先摸清情况、再稳定团队、然后一刀切掉问题，乾净利落。
我认识的俞飞鸿，已经不是那个在陈园客厅里问我『这个市场有多大的女人了。”
俞飞鸿握著手机，没有说话。
“你现在是一个真正的ceo了。”陈浩说。
俞飞鸿闭上眼睛，把手机贴在耳朵上，听著陈浩的呼吸声，一下一下的，很稳。
窗外的阳光从玻璃窗照进来，在她的办公桌上铺了一大片金黄色的光。
那盆绿萝的叶子在光里绿得发亮，水珠还没干，一颗一颗的，像是刚从梦里醒来的眼睛。
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“今天这个会，我说三件事。”
她的声音不大，但很稳，会议室里的人都能听清楚。
“第一件事，过去一个季度，携程的订单量增长了百分之六十七，用户復购率从百分之十四提升到了百分之十九，呼叫中心接通率从百分之七十一提升到了百分之八十八。
这些数据是各位的团队用每一天的加班、每一个电话、每一行代码换来的。
我先谢谢大家。”
会议室里没有人说话，但有人点了点头，有人嘴角微微往上翘了一下。
“第二件事，下半年的规划。
技术团队在下个月启动第三轮系统扩容，產品团队在本季度结束前完成新版app的开发，市场团队启动高校推广计划。
具体的目標和预算，会后各部门会收到正式文件。”
“第三件事，激励方案。”
俞飞鸿翻开笔记本，念了三页纸。
销售团队的提成比例上调百分之十，季度奖金和年度奖金的发放標准，两个总监级別的岗位开放內部竞聘，期权池的分配方案调整——每一个数字都念得很清楚，每一条標准都解释得很细致。
她念完之后，没有问“有没有问题”，也没有问“大家怎么看”。
