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第191章 含饴弄孙(第5页)

什么是管理岗位?

李怀德的总经理,苏维德等人的三师一监,董文学三人的副总经理,以及李学武的辽东工业领导小组组长和他的冶金厂厂长,都是管理岗位,区别在于是业务管理岗还是监督管理岗。

这样一看就知道了,李学武能参加管委会,不能参加核心领导小组办公会议。

如果有一天管委会不再是集团唯一的管理机构,那他也不能参加其他管理层会议。

他是管理层和执行层之间的缓冲地带,从他的工作性质和管理的部门就能看得出,他所做的工作是承上启下的。

用一个不恰当的例子来形容,士官算兵还是官?

本质意义上来讲是兵,但在实际上来说又是管理者,李学武就处于不上不下的这个阶段。

所以在管委会中他同谷维洁和高雅琴算同事,但在集团管理序列中,两人都算是他的领导。

无论是来自管委会其他人的尊重,还是其他分支机构负责人的服从,更多的是基于他秘书长的身份以及他的影响力。

就拿庄苍舒来说,他在接待李学武三人的时候敢区别对待吗?

如果李学武仅仅是秘书长,那一定是有区别于其他两人的,在此次行程的文件中都是李学武陪同谷维洁和高雅琴来参加活动的。

但在实际工作中,庄苍舒对他表现出来的态度甚至比高雅琴和谷维洁更尊重,也更谨慎。

无他,谷维洁是负责组织建设和宣传工作的主管领导,不是他的垂直主管,反倒是总经济师,负责营销管理部的高雅琴才是他的主管领导。

那他为啥对李学武的尊重要超过高雅琴呢?

第191章含饴弄孙

李学武可不仅仅是秘书长,他还是掌握集团所有重工业和轻混工业的负责人,还是集团制定发展规划的掌舵人。

秘书长本身就是为管委会服务的,是主持管委会对执行工作日常监督和约束的第一责任人。

谷维洁对他的工作不满意了,可能会在管委会工作会议上绕着弯子提出来进行批评,或者是在表决中对其工作进行否定,但不会直接否定他的工作。

高雅琴倒是有直接管理和否定他的权利,但作为主管领导,一般不会撕破脸直接下刀子,那以后谁还服从她了。

反倒是李学武,在监督执行工作过程中不仅有直接向管委会反馈和汇报的权利,还有直接沟通主管领导,甚至是管委会主任的权利。

再看李学武的影响力,是绝对能在管委会会议上直接否定他的存在,他能不谨慎,能不尊重嘛。

车队抵达金陵片区所在的驻地,时间刚好是下午四点半。

“这几处建筑的年龄不算老,不到三十年。”

还没有下车,庄苍舒便在车上向前排座位上的三位领导做了介绍。

“四边形结构,地上层高三层,地下层高两层,总共五层。”

这个时候车队穿过有保卫站岗的大门,进入到了片区公司大院,院里已经有欢迎队伍在张望着这边。

“临街和左右两侧大楼用作贸易管理,正面的这座大楼用作办公和金融管理。”

随着他的介绍,谷维洁三人依次下了鸿途一号,有干部已经带着欢迎队伍迎了上来。

“这是咱们销售总公司主管国际事业工作的副总沙器之同志。”

当庄苍舒介绍过后,沙器之主动问候道:“谷副主任,高总,秘书长。”

以前对集团领导的称呼还很模糊,一般都叫副主任,现在已经有了区分。

从苏维德以下全叫总,周万全和谷维洁都叫副主任,唯独李学武被称呼为秘书长,却是不带姓的,因为副职才带姓呢。

至于说李怀德,业务口的就叫总经理,组织口的就叫李主任。

沙器之只有初中文化水平,但只跟着李学武锻炼学习了一年多,便有了今天的成就。

知道他根底的谷维洁在同他握手的时候还仔细打量了他一眼,以前没注意,现在看着确实稳重。

李学武本身就很年轻,即便他在集团拥有很重要的影响力,但在人事工作上却很少掺和。

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