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第200章 心眼真多（第5页）

李学武沉吟了一下，抬起头看向他讲道：“你知道集团从66年到现在招了多少大学毕业生吗？”

“这个……”

吕源深还真没关注过这个数据，李学武却记得非常清楚，他挑眉讲道：“四年时间，全算上超过了三千人。”

“啊！”

吕源深还真没注意过，再听到他讲出的这个人数，惊讶的长大了嘴巴。

“这意味着什么你知道吗？”

李学武微微眯起眼睛讲道：“四年时间谷副主任在人才引进这个项目上花费了超过两百万。”

“这笔巨款是成本，必须得到回报，你说这三千名来自全国的大学毕业生能给集团带来什么回报？”

他也不等吕源深去猜去想，手指点了点茶几讲道：“技术积累我就不解释了，主要是管理人才。”

第200章心眼真多

“你以为今天的集团财务还是中学毕业生在当会计吗？”

李学武轻笑了一声，微微摇头说道：“李雪带来的工作团队里有三个是中财的毕业生，她自己都说压力很大。”

“李主任多次在人事工作会议上强调干部年轻化，我告诉你一个事实，基层干部里大学毕业生的比例特别高。”

他手指抬起点了点对面坐着的吕源深讲道：“不出十年，你们这些人再不努力学习，就得给他们让位置。”

“我今年四十了，秘书长。”

吕源深突然觉得好心累，苦笑着说道：“你现在让我去车间我都不一定玩得转，那数控车床我就不会开，还怎么学。”

“就算我努力学，十年后我都五十了，不上不下的年龄，还跟这些小年轻的争，我争得过他们嘛。”

“呵呵——”

李学武笑了笑，端起茶杯说道：“与人争，其乐无穷嘛。”

“争不起，也争不过。”

吕源深突然觉得自己担惊受怕这几个月忒没意思了，就算现在争取到一个好结果，那未来呢？

李学武已经说了，不出时间他们就得让位置，但在他看来这个时间还是多了。

66年以前厂里每年能来三两个大学生，多的时候也就七八个，但在当年就有二十多个大学生进厂。

那一批的佼佼者如周瑶这样的已经在集团担任保卫处处长职务了，就算大部室变革后处长的职级有些虚了，可也能看得出这一批大学毕业生的冲劲儿。

他回到集团最好的安排也就是大部室的副经理，只比周瑶高一级，这差距有十年那么远吗？

66年进厂的周瑶今年二十六岁，十年后就是三十六岁，那绝对是集团的主力，他们这些老东西往哪扔？

五十岁去跟三十六岁的争？

不用李学武说什么努力学习，他早就默认了这种失败。

不是畏惧周瑶十年后的三十六岁，而是他知道十年后能冲上来的三十六岁绝对不止周瑶一个人。

这个年代的大学毕业生啊，红钢集团红了眼一样豪掷两百多万就为了抢他们，给他们提供工作和科研环境。

大学毕业生如此，抢来的教授级人物得有多少。

红钢集团能接得住圣塔雅集团引进的技术，能接得住东德带回来的技术，不是没有原因的。

三千人哪怕十选一也有三百人冲进中层管理序列，再十选一也有三十人拿到中高层的管理岗位。

这还得说十年后！

你说吕源深的无力感真实不真实，集团所有中层和中高层以上的管理岗位才有多少？

三百多人冲上来还有他们这些老登的位置？

这三千人是现在的数字，在今年集团自有的职业技术学院迎来第一批毕业生，那又是多少人。