运营总监苏媛第一个开口附和,她那穿着酒红色连衣裙的性感娇躯微微前倾,胸前那对饱满的雪乳,也随之晃出一道惊心动魄的弧线,“我们运营部这边,就有很多形象气质俱佳的一线店长和销售精英,她们常年跟客户打交道,最懂得如何维护客户关系了!”
妈妈满意地点了点头,随即,按下了翻页键。
屏幕上,出现了一系列关于“品牌形象大使”的……选拔标准。
形象气质:要求五官端正,身材匀称,身高不低于168cm,年龄在18至28岁之间,具有能代表玲雅集团高端、优雅、自信的独特气质。
专业素养:对公司产品(特别是丝袜和女装系列)有深入了解,能流利地介绍产品特性和设计理念。
沟通能力:要求具有极强的沟通能力、应变能力和“情绪价值提供能力”,能与各类高端客户建立良好的私人关系。
奉献精神:要求对公司有绝对的忠诚度,愿意为了公司的利益,“牺牲”个人时间,全身心地投入到“品牌推广”工作之中。
这些标准,每一条看起来都那么的专业,那么的合乎情理。
然而这些内容,在妈妈和商颜看来,每一个字,都仿佛一记无声的耳光,狠狠抽在她们的脸上。
她们都清楚,这些冠冕堂皇的词语背后,所隐藏的……正是王雄那充满了淫欲和占有欲的、赤裸裸的选妃标准!
“夏总,这个标准……是不是有点太高了?”
慕容雅有些迟疑地说道,“又要形象好,又要能力强,还要有‘奉献精神’……这样的人才,可不好找啊。”
“是啊,”
人事总监凌韵也点了点头,她今天穿着一身干练的灰色西装套裙,腿上裹着同色系的连裤丝袜,显得知性而又沉稳,“不过,如果真的能找到这样的人才,对我们品牌的提升,确实是不可估量的。我倒是觉得,我们可以先从今年的管培生和新入职的员工里,进行第一轮的筛选。她们可塑性强,也更有……活力。”
凌韵的话,立刻得到了其他几位高管的赞同。她们开始热烈地讨论起来,并纷纷推荐起了自己部门的“得意门生”。
“我们设计部新来的那个助理设计师,叫林晚晚,”
一个穿着印花连衣裙的女高管说道,“23岁,大学刚毕业,身高172,长得特别清纯,就像邻家妹妹一样,平时总喜欢穿各种白丝袜,特别符合我们玲雅的‘少女系列’产品线定位。”
“我们渠道发展部的那个周晴也不错!”
苏媛立刻接口,语气中带着一丝不服输的意味,“27岁,身高168,虽然年纪比林晚晚大了几岁,但身材火爆,前凸后翘,而且在华东区做了三年多的区域经理,酒量好,会来事儿,手腕特别活络,很多难缠的男性大客户,都被她一个人摆平了!”
“还有我们行政部前台新来的那个许诺,”
行政总监陈雨婷也笑着补充道,“21岁,身高175,大学就兼职过模特,那双大长腿,简直了!人也特别乖巧听话,让她做什么就做什么,从来不多问一句。”
她们你一言我一语,兴奋地推荐着自己心目中的最佳人选,仿佛真的在为公司挑选未来的明星一般。
而妈妈,则只是静静地听着,脸上依旧保持着那种温和而又疏离的微笑,但她那放在桌下的修长美腿,却不自觉地微微并拢、收紧,脚上那双银色的细高跟,也因为用力的缘故而微微有些颤抖。
她看着眼前这些和她并肩战斗多年、优秀而美丽的女高管们,心中充满了难以言喻的悲哀和愧疚。
她知道,自己接下来要做的,就是从她们推荐的这些年轻充满活力的女孩中,挑选出几个幸运儿,然后,亲手将她们推入那个由王雄和她共同打造的……无边地狱!
而就在这时,一直沉默不语的商颜,却突然开口了。
“夏总,您刚才提出的这几点标准,我都非常认同,确实是我们玲雅品牌大使……不可或缺的核心素质。不过……我个人认为,在这些基础之上,我们或许……还应该增加一个……更具象、也更……‘接地气’的考核维度。”
“哦?商总监请讲。”
妈妈的语气依旧平静,但眼神深处,却闪过了一丝冰冷的寒光。
“我认为,我们应该重点考察一下候选人们……对于我们玲雅集团核心产品——也就是丝袜的……‘理解深度’和‘热爱程度’。”
“毕竟……只有真正地,从身到心地,热爱我们的产品,才能更好地,将我们品牌的‘精神’和‘温度’,传递给我们的每一位VIP客户……不是吗?”
会议室内的气氛,再次变得微妙起来。
妈妈看着商颜那张写满了“专业”和“诚恳”的俏脸,心中却是一阵冷笑。
她知道,商颜这个贱人,又在用这种冠冕堂皇的借口,来向王雄献媚和……表忠心了!
没准此刻,王雄正通过商颜的手机通话,默默聆听会议内容也说不定!
最终,这场高层会议,在众人的讨论中,落下了帷幕。
妈妈第一个站起身,头也不回地,离开了会议室。
不久后,玲雅集团那宽敞而又空旷的地下车库里,一辆加长版的黑色奔驰,载着她那颗早已疲惫不堪、千疮百孔的心,缓缓驶出了公司,朝着那个她位于香榭丽别墅区的家,缓缓而去……