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第1173章（第2页）
她上周以“专业不符”为由筛掉的简历里，有一份来自国内顶尖医学院的博士。
原因是这个人发表的论文寥寥无几。
而孟川用红笔批注了一行字：
研发部张教授的同门师弟，你确定专业不符？
“我知道你们很多人曾经都是就职的大公司。”
孟川双手撑在会议桌上，表情严肃地说道：
“习惯了按流程办事，习惯了看KPI说话。但在宏大医药，这一套行不通。”
“我希望王经理能以事实为准绳，论文并不能用作评判一个人能力的唯一标准。”
“不要抱着那种不求有功但求无过的心理。起码面试的机会要给别人。”
孟川的语气很严肃。
那王经理急忙站起来：
“很抱歉孟总，以后这方面我会注意。回头我会联系他来面试。”
第一次公司大会，身为人力资源部的经理，被孟川直接点名。
这可不是好兆头。
很影响她在孟川这个老板心目中的形象啊！
“我已经调查过他了，他是那种一心扑在研究上的人。并且在药物的研发上很有心得。”
“只是他性格内向，并且不善于与人打交道。这也是他不被他原单位希望的原因。”
“我已经联系他来就职了，回头你亲自给办理入职手续就行。”
得益于青帮，和道的黑客手段。
孟川想要一个人的详细资料还是很轻松的。
甚至整个公司的人的详细资料孟川都是心中有数的。
“好的孟总。”
王经理感觉后背拔凉拔凉的。
她确实是按照之前在原公司的那种心里。
招人第一关先看头衔。
只要论文够多，或者获奖越多，就越能通过她的审核。
王经理被孟川点了卯，一时间所有人都变得紧张起来。
孟川的雷厉风行和铁手腕的人设一下子就立起来了。
